Entdecke alle Vorteile und Benefits
Faire Vergütung & Sicherheit
Bezahlung nach AVR-Caritas
Jahressonderzahlungen und Zuschläge
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK)
Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Trägergemeinschaft
Zeit & Balance
30 + bis zu 4 weitere Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub durch Schichtarbeit
Verlässliche Dienstplanung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beratung & Seelsorge für persönliche Anliegen
Zusatzleistungen
Bike- und E-Bike-Leasing
Rabatte für zahlreiche Onlineshops und Händler (z. B. Autos, Konsumgüter, Reisen...)
Rahmenverträge für Vergünstigungen (z. B. Handy, Auto etc.)
Prämien und Zuschüsse
Gesundheit & Vorsorge
Angebote zur Prävention und Resilienzförderung
Supervision und Beratung bei Belastungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten
Fokus auf Arbeitssicherheit
Gemeinschaft & Kultur
Starker Zusammenhalt und Teamgeist
Starke Mitarbeitervertretung (MAV)
Gelebte Vielfalt & christliches Menschenbild
Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten
Was heißt AVR oder KZVK? Wie kann ich mich weiterbilden? Weitere Infos gibt es hier:
AVR-Caritas – Faires Tarifsystem
Die ctt vergütet nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Das bedeutet für dich: überdurchschnittliches Gehalt, transparente Strukturen, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage und vieles mehr. Probiere den Gehaltsrechner für deinen Verdienst gemäß AVR-Caritas aus!
KZVK – Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zur gesetzlichen Rente baust du bei uns automatisch über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) eine betriebliche Altersvorsorge auf – sicher, verlässlich und ohne Eigenaufwand. Informiere dich über die Vorteile der KZVK für deine Rente!
Weiterbildung mit Qualität
Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit diversen internen Fort- und Weiterbildungen, Seminaren und Entwicklungsprogrammen gestalten wir das Angebot dabei aktiv mit. Entdecke zum Beispiel unser ctt-Fortbildungszentrum mit seinem vielfältigen Angebot.